Entstehung

Mit der Unterstützung der Handelskammer Hamburg und des Hamburger Instituts für Mediation e.V. haben wir Anfang September 2010 den "Round Table Konfliktmanagement und Mediation der Hamburger Wirtschaft" gegründet. Der Round Table ist eine offene Gruppe aus Vertretern innovativer Unternehmen und Organisationen, der Arbeitnehmerschaft und Dienstleistern der Wirtschaft.

Professionelles Konfliktmanagement und -prävention und eine konstruktive Konfliktkultur sind für moderne Unternehmen von großer Bedeutung und ein wichtiger Effizienzfaktor, wie u.a. in folgenden wissenschaftlichen Untersuchungen gezeigt wurde:

In diesem Wissen ist die Idee entstanden, einen interdisziplinären, branchenübergreifenden Round Table auf regionaler Ebene zu gründen, um insbesondere den Mittelstand in der Metropolregion Hamburg auf dem Gebiet des Konfliktmanagements zu fördern.

Bei der Umsetzung dieser Initiative für den regionalen Mittelstand haben wir uns unter anderem vom "Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft" inspirieren lassen. Dieser vernetzt unabhängig von unserem Hamburger Round Table seit 2008 auf bundesweiter Ebene Unternehmensvertreter im Bereich der Mediation und des Konfliktmanagements und engagiert sich erfolgreich für einen höheren Stellenwert der Mediation und anderer Verfahren der alternativen Konfliktlösung in den Unternehmen selbst.

Vor dem Hintergrund der spezifischen Strukturen und Herausforderungen mittelständischer Unternehmen und Organisationen in der Metropolregion Hamburg werden im Hamburger Round Table Kernfragen des Konfliktmanagements diskutiert, Best Practice Beispiele vorgestellt, Werkzeuge zur Konfliktklärung erörtert und neuste Entwicklungen thematisiert. Regelmäßige Präsentationen der Arbeitsergebnisse aus den einzelnen Kompetenz-Centern im Round Table lassen alle Teilnehmer auf breiter Linie profitieren.