Selbstverständnis

Wir begreifen Konflikte als Chance und Motor für Veränderungen. Sie sind ein möglicher Wendepunkt hin zu kreativen Weiterentwicklungen der Unternehmen, des Einzelnen und der Arbeitswelt - und damit ein Potential für das Wachstum der Hamburger Wirtschaft und der Metropolregion Hamburg.

Unsere Leitfrage ist:

Wie können wir, Vertreter der Unternehmen, Gewerkschaften, Organisationen und Dienstleister der Wirtschaft durch konstruktiven Umgang mit Konflikten in und zwischen Unternehmen erfolgreicher werden und nachhaltig Mehrwert schaffen?

Unsere Prinzipien sind:

/// Selbstverantwortung, Selbstorganisation und Selbststeuerung.

/// Zum Round Table ist jeder Unternehmens- und Organisationsvertreter herzlich eingeladen. Auch Berater und Freiberufler sind herzlich willkommen, sofern sie mindestens einen Vertreter aus Unternehmen oder Organisationen mitbringen.

/// Der Round Table wird von einem Organisationsteam vorbereitet, dem jeder beitreten kann, der Interesse am Thema hat und mitarbeiten möchte.

/// Wer anwesend ist, darf entscheiden.

/// Wir verfolgen den Open-Source-Gedanken: Die Ergebnisse sind frei verwendbar, sofern auf den Round Table als Urheber hingewiesen wird. Wir wünschen uns einen Rückfluss von Nutzen an den Round Table in welcher Form auch immer und wann immer.

Themen:

Thematisch geht es um Konfliktmanagement und Konfliktkultur. Teilnehmer können unter anderem:

  • /// eigene Best Practice-Beispiele vorstellen.
  • /// Kontakte zu anderen innovativen Hamburger Unternehmern, Mitarbeitern und Dienstleistern knüpfen, die den gleichen offenen, wertschätzenden und kollegialen Austausch pflegen.
  • /// neue Herangehensweisen, Techniken und erprobte Modelle effektiver Konfliktprävention und -bewältigung erfahren und weitergeben.
  • /// ihre spezifischen Problemstellungen einbringen und auf unserer Lernplattform für alle nutzbar machen.
  • /// die Vernetzung und den Austausch Hamburger Unternehmen und Organisationen fördern, um lokales und globales Denken zu verbinden.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer des Round Table und als Teil des Organisationsteams begrüßen zu dürfen, um diese Ideen kontinuierlich weiter zu entwickeln.